Specjalista / Specjalistka ds. marketingu najmu apartamentów

Praca zdalna | umowa o pracę na min. 12 miesięcy (projekt UE / FERS) | pół etatu | tylko kandydaci z niepełnosprawnością

Poszukujemy osoby, która będzie odpowiadać za działania marketingowe związane z krótkoterminowym wynajmem apartamentów w Świnoujściu. Praca będzie obejmowała przede wszystkim tworzenie i publikowanie treści w internecie, prezentowanie oferty apartamentów oraz wspieranie działań służących pozyskiwaniu gości.

Pracodawcą jest fundacja, która specjalizuje się w zatrudnianiu osób z niepełnosprawnością. Stanowisko tworzone jest w ramach przedsięwzięcia finansowanego z pożyczki ze środków Unii Europejskiej, którego jednym z celów jest aktywizacja zawodowa osób z niepełnosprawnościami. W związku z tym oferta jest kierowana do osób posiadających orzeczenie o niepełnosprawności.

Miejsce pracy:

Praca zdalna.

Aplikacja:

CV prosimy przesyłać na adres e-mail apartamenty@biznesbezbarier.org. Możliwy jest kontakt telefoniczny pod nr +48 570 818 889.

W temacie wiadomości prosimy wpisać: „Rekrutacja – Marketing Apartamenty Świnoujście”.

Prosimy nie dołączać do CV kopii orzeczenia o niepełnosprawności ani zaświadczenia o braku zatrudnienia ZUS – o te dokumenty poprosimy na dalszym etapie rekrutacji.

Informacja o przetwarzaniu danych osobowych

Administratorem danych osobowych kandydatów jest Fundacja Biznes Bez Barier. Dane będą przetwarzane w celu przeprowadzenia rekrutacji na oferowane stanowisko. Szczegółowe informacje o zasadach przetwarzania danych osobowych oraz prawach kandydatów znajdują się w Polityce prywatności.

O Fundacji Biznes Bez Barier

Fundacja Biznes Bez Barier działa na rzecz aktywizacji zawodowej osób z niepełnosprawnościami, zwiększania ich samodzielności oraz tworzenia dostępnego środowiska pracy. Realizujemy projekty społeczne i biznesowe, które łączą rozwój zawodowy z praktycznymi działaniami na rzecz równości szans. Wierzymy, że najważniejsze są kompetencje i potencjał człowieka, dlatego tworzymy możliwości zatrudnienia i rozwoju dostosowane do indywidualnych potrzeb. Zachęcamy do odwiedzenia strony fundacji biznesbezbarier.org.

• tworzenie treści marketingowych i informacyjnych dotyczących apartamentów, przeznaczonych m.in. na stronę rezerwacyjną i do mediów społecznościowych,
• przygotowywanie prostych materiałów graficznych do publikacji w internecie,
• aktualizowanie informacji dotyczących apartamentów, ich wyposażenia, dostępności i oferty,
• planowanie i publikowanie treści w mediach społecznościowych,
• dbanie o spójny i atrakcyjny sposób prezentowania apartamentów w internecie,
• wspieranie działań promocyjnych służących zwiększaniu zainteresowania wynajmem,
• monitorowanie podstawowych efektów prowadzonych działań marketingowych,
• współpraca z osobą koordynującą obsługę i wynajem apartamentów.

• umiejętność tworzenia tekstów przeznaczonych do internetu,
• umiejętność przygotowywania prostych grafik,
• dbałość o poprawność merytoryczną i językową publikowanych treści,
• swobodne korzystanie z komputera, smartfonu i narzędzi internetowych,
• dobra organizacja pracy i samodzielność,
• kreatywność, komunikatywność i terminowość,
• mile widziane doświadczenie w marketingu internetowym, marketingu treści, mediach społecznościowych lub branży noclegowej,
• aktualne orzeczenie o niepełnosprawności (stopień umiarkowany lub znaczny),
• zaświadczenie ZUS o pozostawaniu bez pracy min. 6 miesięcy.

Ze względu na warunki programu, w ramach którego tworzone jest stanowisko, oferta skierowana jest tylko do osób posiadających aktualne orzeczenie o niepełnosprawności oraz pozostających bez pracy w okresie minimum 6 miesięcy przed podjęciem zatrudnienia w ramach tej rekrutacji (wymagane zaświadczenie ZUS).

• umowę o pracę na pół etatu na okres minimum 12 miesięcy,
• pracę zdalną,
• elastyczną i spokojną atmosferę pracy,
• samodzielne stanowisko i możliwość organizacji pracy z domu,
• wynagrodzenie w wysokości obowiązującego minimalnego wynagrodzenia za pracę, proporcjonalnie do wymiaru etatu,
• możliwość dostosowania stanowiska oraz sposobu organizacji pracy do indywidualnych potrzeb wynikających z niepełnosprawności.