PRACODAWCA
Fundacja Biznes Bez Barier
Świdnica 58-100, ul. Gdyńska 25/50, Polska

Zdjęcie rekrutera
Fundacja BiznesBezBarier

Koordynator/ka obsługi apartamentów
Forma zatrudnienia:
umowa o pracę
Rodzaj pracy:
hybrydowa
Wymar:
pełen etat
Wygasa:
2026-11-30
Miejsce:
Świnoujście (zachodniopomorskie)
Wynagrodzenie: (brutto)
4 806 PLN
Szczegóły oferty

Koordynator / Koordynatorka obsługi apartamentów w Świnoujściu (umowa o pracę na min. 12 miesięcy - projekt UE / FERS)

Świnoujście | praca hybrydowa | umowa o pracę na min. 12 miesięcy | pełny etat | tylko kandydaci z niepełnosprawnością

Poszukujemy osoby, która będzie odpowiadać za bieżącą koordynację obsługi apartamentów przeznaczonych na wynajem krótkoterminowy w Świnoujściu. Praca łączy wykonywanie części obowiązków na miejscu w apartamentach z pracą zdalną z domu.

Pracodawcą jest fundacja, która specjalizuje się w zatrudnianiu osób z niepełnosprawnością. Stanowisko tworzone jest w ramach przedsięwzięcia finansowanego z pożyczki ze środków Unii Europejskiej, którego jednym z celów jest aktywizacja zawodowa osób z niepełnosprawnościami. W związku z tym oferta jest kierowana do osób posiadających orzeczenie o niepełnosprawności.

Miejsce pracy:

Świnoujście – zbliżone lokalizacje apartamentów oraz częściowo praca zdalna z domu.

Aplikacja:

CV prosimy przesyłać na adres e-mail apartamenty@biznesbezbarier.org. Możliwy jest kontakt telefoniczny pod nr +48 570 818 889.

W temacie wiadomości prosimy wpisać: „Rekrutacja – Obsługa apartamentów Świnoujście”.

Prosimy nie dołączać do CV kopii orzeczenia o niepełnosprawności ani zaświadczenia o braku zatrudnienia ZUS – o te dokumenty poprosimy na dalszym etapie rekrutacji.

Informacja o przetwarzaniu danych osobowych

Administratorem danych osobowych kandydatów jest Fundacja Biznes Bez Barier. Dane będą przetwarzane w celu przeprowadzenia rekrutacji na oferowane stanowisko. Szczegółowe informacje o zasadach przetwarzania danych osobowych oraz prawach kandydatów znajdują się w Polityce prywatności.

O Fundacji Biznes Bez Barier

Fundacja Biznes Bez Barier działa na rzecz aktywizacji zawodowej osób z niepełnosprawnościami, zwiększania ich samodzielności oraz tworzenia dostępnego środowiska pracy. Realizujemy projekty społeczne i biznesowe, które łączą rozwój zawodowy z praktycznymi działaniami na rzecz równości szans. Wierzymy, że najważniejsze są kompetencje i potencjał człowieka, dlatego tworzymy możliwości zatrudnienia i rozwoju dostosowane do indywidualnych potrzeb. Zachęcamy do odwiedzenia strony fundacji biznesbezbarier.org.


Obowiązki
  • bieżąca organizacja obsługi apartamentów położonych w zbliżonych lokalizacjach na terenie Świnoujścia,
  • kontakt telefoniczny i mailowy z gośćmi,
  • kontrola harmonogramu rezerwacji i dostępności apartamentów,
  • przygotowanie apartamentów na pobyt gości,
  • współpraca z dostawcami usług, w tym sprzątających i technicznych,
  • koordynacja spraw organizacyjnych i logistycznych związanych z funkcjonowaniem apartamentów,
  • reagowanie na bieżące potrzeby gości.
Wymagania
  • dobra organizacja pracy i samodzielność,
  • komunikatywność i wysoka kultura osobista,
  • umiejętność obsługi komputera i smartfonu,
  • odpowiedzialność i terminowość,
  • mile widziane doświadczenie w obsłudze klienta lub branży noclegowej,
  • mile widziane prawo jazdy kat. B,
  • aktualne orzeczenie o niepełnosprawności (stopień umiarkowany lub znaczny),
  • zaświadczenie ZUS o pozostawaniu bez pracy min. 6 miesięcy.

Ze względu na warunki programu, w ramach którego tworzone jest stanowisko, oferta skierowana jest tylko do osób posiadających aktualne orzeczenie o niepełnosprawności oraz pozostających bez pracy w okresie minimum 6 miesięcy przed podjęciem zatrudnienia w ramach tej rekrutacji (wymagane zaświadczenie ZUS).

Oferujemy
  • umowę o pracę na pełny etat na okres minimum 12 miesięcy,
  • pracę hybrydową – częściowo na miejscu w apartamentach, częściowo zdalnie z domu,
  • wynagrodzenie w wysokości obowiązującego minimalnego wynagrodzenia za pracę,
  • spokojne i samodzielne stanowisko pracy,
  • możliwość dostosowania stanowiska oraz sposobu organizacji pracy do indywidualnych potrzeb wynikających z niepełnosprawności.