Włącz standardowy schemat kolorów Włącz kontrastowy schemat kolorów
Mapa serwisu
Kontakt
Serwis bez barier

Prawnik odpowiada: ile wynosi zwrot kosztów za pracownika z orzeczeniem?

Data dodania: 2017-09-05

Mam znajomego, który prowadzi firmę szkolącą kierowców. Chciałbym się u niego zatrudnić. Czy zatrudniając jedną osobę ze znacznym stopniem niepełnosprawności, czyli mnie, znajomy dostanie zwrot kosztów wynagrodzenia, ewentualnych kosztów przystosowania stanowiska pracy, chociaż nie wymagam żadnych dostosowań, bo pracuję na zwykłym komputerze?

Darek z woj. wielkopolskiego

Odpowiada prawniczka Integracji Anita Siemaszko:

Pana pracodawca może otrzymać dofinansowanie do wypłacanej pensji.

Dofinansowanie wynagrodzenia

Wnioskowanie odbywa się zdalnie. Pracodawca powinien zatrudnić Pana na umowę o pracę, przy czym wymiar etatu nie ma znaczenia, może to być cały albo np. 1/2. Trzeba jednak liczyć, że za 1/2 etatau dofinansowanie będzie wynosić połowę tego, co przysługuje za etat. Pensja dla pracownika musi być wypłacana terminowo przelewem albo przekazem pieniężnym na poczcie, tak by pozostał po tym dokument (pensja do ręki wyklucza możliwość ubiegania się o dofinansowanie). Pracodawca powinien też opłacić składki ZUS. Po wypłaceniu pierwszej pensji pracodawca może złożyć wniosek o dofinansowanie w PFRON. Po wysłaniu wniosku Fundusz wypłaca dofinansowanie w ciągu 25 dni kalendarzowych na podane konto firmy.

Comiesięczne dofinansowanie do wypłaconej pensji pracownika z orzeczeniem wynosi maksymalnie:

  • 1800 zł - gdy pracownik ma orzeczony znaczny stopień niepełnosprawności,
  • 1125 zł - gdy pracownik ma orzeczony umiarkowany stopień niepełnosprawności,
  • 450 zł - gdy pracownik ma orzeczony lekki stopień niepełnosprawności.

Cały tekst przeczytasz na portalu Niepelnosprawni.pl.

Czytaj także